Die Ausbildung
Praxisnah | Dynamisch | Ehrlich
10 Gründe, sich als systemische Führungskraft ausbilden zu lassen?
Sie gewinnen Klarheit in Ihrer Führungsrolle.
Viele Führungskräfte erleben Spannungen zwischen fachlicher Verantwortung, persönlicher Nähe und organisatorischen Erwartungen. Im Programm klären Sie Ihre Rolle, Ihre Aufgaben und Ihren eigenen Führungsstil – und gewinnen Sicherheit im Handeln.
Sie stärken Ihre Haltung als Führungskraft.
Zwischen Fürsorge und Verantwortung, Nähe und Führung – der Alltag verlangt oft innere Balance. Mit Hilfe der Matrix for the Development of Attitude (MDA) reflektieren Sie Ihr Führungsverständnis und entwickeln eine klare, authentische Haltung.
Sie verstehen sich selbst und andere besser.
Führung ist immer auch Beziehungsarbeit. Mit dem JPP (Jungian Personality Profile) Persönlichkeitsmodell erkennen Sie, wie Sie selbst „ticken“ – und wie Sie mit unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team besser kommunizieren und führen können.
Sie verbessern Ihre Kommunikation in schwierigen Situationen.
Ob Konfliktgespräch, Feedback oder Teamrunde – Kommunikation kostet oft Kraft. Sie lernen, mit Modellen wie der Transaktionsanalyse, der Gewaltfreien Kommunikation und dem Vier-Ohren-Modell bewusster, klarer und stressfreier zu kommunizieren.
Sie lernen, Dynamiken in Ihrem Team zu erkennen und zu gestalten.
Teams sind lebendige Systeme, in denen unausgesprochene Erwartungen, Konflikte oder Loyalitäten wirken. Im Modul „Teamentwicklung“ lernen Sie, diese Dynamiken zu erkennen, Rollen zu klären und die Selbstorganisation Ihres Teams zu stärken.
Sie entwickeln Sicherheit im Umgang mit Veränderungen und Widerständen.
Veränderungen sind heute Dauerzustand – und oft mit Skepsis oder Überforderung verbunden. Im Modul „Change Management“ lernen Sie, Widerstände zu verstehen, Beteiligung zu gestalten und Veränderungen aktiv zu steuern.
Sie gewinnen systemische Werkzeuge für komplexe Führungssituationen.
Systemische Führung bedeutet, Wechselwirkungen zu erkennen und gezielt zu beeinflussen. Sie lernen, Probleme nicht isoliert zu betrachten, sondern Zusammenhänge zu nutzen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Sie steigern Ihre Wirksamkeit als Führungskraft.
Durch Reflexion, neue Perspektiven und methodische Werkzeuge handeln Sie bewusster, klarer und zielgerichteter. Sie erleben, dass Sie mit weniger Kraftaufwand mehr Wirkung erzielen – in Gesprächen, Entscheidungen und Teamentwicklung.
Sie erweitern Ihr professionelles Netzwerk.
Im Austausch mit Führungskräften aus anderen Bereichen entstehen neue Ideen, Entlastung und Inspiration. Sie lernen voneinander, reflektieren gemeinsam herausfordernde Situationen und bauen tragfähige Kontakte auf.
Sie investieren in sich selbst und Ihre Zukunft.
Führung in sozialen Organisationen verlangt heute mehr denn je persönliche Stärke, Reflexionsfähigkeit und Veränderungskompetenz. Dieses Programm ist Ihre Chance, sich als systemische Führungskraft zu entwickeln – für mehr Souveränität, Zufriedenheit und berufliche Perspektive.
Programm entdecken und persönliches Wachstum starten.